Le assicurazioni sono ancora molto lontane dalla parità tra uomini e donne. La quota femminile nei consigli d’amministrazione delle compagnie di assicurazioni, infatti, era di appena il 17% nel 2019 contro il 10% del 2015. I dati, contenuti in uno studio dell’IVASS, dimostrano inoltre che, sempre nel 2019, un terzo dei consigli d’amministrazione era composto da soli uomini, un valore ancora molto alto nonostante il miglioramento rispetto al 2015 quando la totale assenza di donne riguardava il 50% dei consigli d’amministrazione.
La scarsa presenza femminile nei cda delle compagnie, afferma lo studio, è anche causa della quasi totale assenza di donne manager ai vertici delle compagnie, proprio nel momento in cui la parità di genere è diventato uno dei temi più sensibili nell’opinione pubblica e tra i gli operatori di finanza (ad esempio le quote rosa nei cda delle società quotate hanno da tempo migliorato la situazione a piazza Affari).
Secondo lo studio, per ovviare a questi squilibri occorreranno nuovi impegni sia a livello normativo internazionale e nazionale, sia a livello societario perché si incrini ulteriormente il gap tra uomini e donne nel mondo assicurativo.