Il 24 aprile 2020, presso la Presidenza del Consiglio, Cgil, Cisl e Uil hanno aggiornato con il Governo e le parti datoriali il “Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” che era stato sottoscritto il 14 marzo u.s.
Detto Protocollo detta le regole da rispettare e gli obblighi a cui adempiere per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori e delle lavoratrici nei luoghi di lavoro anche in vista dei futuri controlli ispettivi da parte degli Organi competenti.
Nello spirito del Protocollo, dette condizioni, unitamente al ricorso allo Smart working (laddove possibile), alla fruizione delle ferie e permessi ed agli ammortizzatori sociali, favoriranno il contrasto ed il contenimento della diffusione del virus.
Di seguito, i principali argomenti trattati nel Documento:
- Informazione;
- Modalità di ingresso in azienda;
- Modalità di accesso dei fornitori esterni;
- Pulizia e sanificazione in azienda;
- Precauzioni igieniche personali;
- Dispositivi di protezione individuale;
- Gestione spazi comuni;
- Organizzazione aziendale;
- Gestione entrata e uscita dei dipendenti;
- Spostamenti interni, riunioni, eventi interni e formazione;
- Gestione di una persona sintomatica in azienda;
- Sorveglianza sanitaria/medico competente/RLS;
- Aggiornamento del protocollo di regolamentazione.
Si allega il Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro.
A cura della dott.ssa Gae Merania Gallo, Collaboratrice dello Studio Legale M&R.